FORMACIÓN DE FORMADORES

Nuestro curso de formación para formadores te permite descubrir la práctica de la andragogía, esencial para cualquier persona que desee convertirse en formador en su empresa. El deseo de aprender, de formar y de compartir, pero también el valor para afrontar situaciones difíciles y apoyar a cada alumno en función de sus necesidades, son elementos clave para un futuro formador.
Desde el diseño del curso hasta la realización de la formación, este curso abarcará los distintos puntos que te permitirán tener éxito como formador.
Este curso te asesorará sobre la estructura de la formación, las técnicas de enseñanza, la postura y el papel de formador necesarios.

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

  • Definir los objetivos educativos de un programa de formación
  • Adquirir los métodos y herramientas necesarios para desarrollar un escenario didáctico
  • Domina los principios clave de la postura del entrenador
  • Adoptar técnicas para dirigir una sesión de formación que se adapten al público destinatario
  • Gestionar situaciones complejas y difíciles en situaciones de formación

PROGRAMA

  • 1. DESCUBRIR LA ANDRAGOGÍA Y LA INGENIERÍA DE LA FORMACIÓN

    • La diferencia entre andragogía y pedagogía
    • Definir los objetivos educativos de un curso de formación, su contenido y los métodos que se utilizarán
    • Saber formular los objetivos de los programas de formación y diseñar experiencias de aprendizaje
  • 2. DOMINIO DE LAS TÉCNICAS Y MÉTODOS DE ENSEÑANZA

    • Aprender a dirigir un curso de formación, los momentos clave: introducción, secuencia de los acontecimientos, fases teóricas, ejercicios, tiempo de autonomía, conclusión, pausas, evaluación, preguntas/respuestas…
    • Anticipar y organizar la formación en las instalaciones de un cliente
    • Desarrollar diferentes técnicas y métodos de enseñanza: presentaciones, demostraciones, secuencias de descubrimiento, etc.
    • Consejos para afrontar situaciones difíciles: alumnos que exigen mucha atención, alumnos aislados, alumnos desmotivados, gestión de conflictos, etc.
  • 3. POSTURA Y PAPEL DEL FORMADOR: GAMIFICACIÓN

    • Hacerse entender para la formación: una aproximación a los mecanismos de comunicación y a la postura a adoptar
    • Sugerencias y consejos sobre el diseño de medios en pantalla para acompañar tu acto
    • Técnicas de moderación para la formación presencial y a distancia: particularidades y buenas prácticas
    • Juego de rol: Elaboración de supuestos de enseñanza
    • Simulación de una sesión de formación y presentación ante un grupo y aplicación práctica de técnicas de enseñanza
    • Reunión informativa en grupo y conclusión de la secuencia
  • 4. COMPARTIR OPINIONES

    • Compartir y escuchar las opiniones de cada participante
    • Recordatorios de buenas prácticas y errores a evitar
    • Asesoramiento sobre la preparación y estructura de un curso de formación

DURACIÓN

2 días

NÚMERO DE PARTICIPANTES

12 personas máximo

PÚBLICO

Formador referente en tu establecimiento

PEDAGOGÍA

  • Documentos de apoyo a la formación proyectados.
  • Presentaciones teóricas
  • Escenario didáctico

LOCALIZACIÓN

En tus instalaciones o en un salón de tu elección

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LA FORMACIÓN DEL FORMADOR: UNA PALANCA PARA EL CRECIMIENTO

A las instalaciones les interesa formar a sus formadores en las técnicas de dirección de un curso de formación. Esto garantiza una transmisión coherente y de alta calidad de conocimientos y habilidades dentro del equipo y refuerza la capacidad del centro para formar a nuevo personal con eficacia, reduciendo los costes de formación a largo plazo. Los formadores que han seguido este modelo de formación pueden inspirar y motivar a su personal, fomentando un entorno de aprendizaje dinámico y estimulante. Esto también contribuye a la mejora continua de la calidad de los servicios y el rendimiento del establecimiento, aumentando así su reputación y competitividad en el mercado.

¿A quién va dirigida esta formación?

El curso de Formación de Formadores está diseñado específicamente para el formador encargado de la formación dentro de un establecimiento, en particular en Ginebra (Suiza). Al reforzar sus competencias en la definición de objetivos pedagógicos, la elaboración de escenarios pedagógicos, el dominio de la postura del formador, las técnicas de facilitación adecuadas y la gestión de situaciones complejas, esta formación les permite cumplir mejor su misión y contribuir eficazmente al crecimiento y al éxito del establecimiento.

¿Cuál es el objetivo de esta formación?

En el curso de Formación de Formadores, tus empleados aprenderán a definir los objetivos educativos precisos de sus actividades de formación, para garantizar su eficacia. Adquirirán los métodos y herramientas que necesitan para desarrollar escenarios didácticos. Al dominar los principios clave de la postura del formador, podrán crear un entorno de aprendizaje favorable y atractivo para sus alumnos. Se familiarizarán con diversas técnicas de facilitación para asegurarse de que se adaptan mejor al público destinatario, garantizando así una experiencia de aprendizaje óptima. Desarrollarán las habilidades necesarias para enfrentarse eficazmente a las situaciones complejas y difíciles que pueden surgir en situaciones de formación, garantizando el éxito de sus sesiones de formación.

PUNTOS FUERTES DEL CURSO

  • Interactivo y participativo

    Debates, ejercicios de juegos de rol…

  • OPERATIVO

    Combina teoría y práctica

  • COUSUE-MAIN

    La formación es flexible y adaptable a tus necesidades y a tu cultura empresarial

  • MULTILINGÜE

    Este curso puede impartirse en francés y en inglés

  • EN EL LUGAR

    Nuestros profesionales se desplazarán a tu establecimiento