FORMATION MANAGER AVEC LE DISC (ou la méthode des couleurs)

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Appréhender le modèle DISC
  • Comprendre son comportement : gagner en connaissance de soi
  • Savoir identifier le profil de l’autre
  • Adapter sa communication
Formation DISC management

PROGRAMME

  • PHASE PRÉPARATOIRE

    Questionnaire individuel Success Insights ® / Comportements DISC

  • 1. LA MÉTHODE DISC

    • Comprendre les enjeux de l’enchantement des relations
    • Découvrir la méthode DISC de Marston par le jeu
    • Apprendre à reconnaître un profil comportemental en l’observant
    • Ancrage de l’outil par une carte mémo
  • 2. S’APPROPRIER LA MÉTHODE

    • Se positionner face aux défis, interactions, changements, cadres
    • Capitaliser sur ses atouts
    • Découvrir les forces et points de vigilance de son équipe
    • Réflexion autour des profils DISC individuels et d’équipe
  • 3. COMMUNIQUER AVEC LE DISC

    • Identifier les besoins de communication de chaque style préférentiel
    • Adapter sa communication orale et écrite à chaque profil
    • Exprimer ses besoins à ses interlocuteurs
    • Pratique de la communication non violente
  • 4. MANAGER AVEC LE DISC

    • Identifier les bénéfices d’un management personnalisé
    • Adapter les entretiens de management selon les profils
    • Prévenir les conflits tout en gérant le stress et les émotions
    • Posture et méthode pour un climat de confiance

DURÉE

2 jours

NOMBRE DE PARTICIPANTS

8 personnes maximum

PUBLIC

Les Managers et Assistants Managers

PÉDAGOGIE

  • Apport théorique
  • Mises en situations
  • Etude de cas pratiques

LIEU

Au sein de votre établissement ou dans un salon de votre choix

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